Idées partagées
2 idées filtrées
En cours
En cours d'étude par le CSE
Adoptée
Idée retenue, mise en œuvre à venir
Mise en place
Idée adoptée et déployée
Rejetée
Idée non retenue par le CSE
Bien-etre
Rejetée
Création d'une salle de sport interne chez BWA !
Installer une salle de sport multifonctionnelle dans les locaux de BWA, accessible aux salariés avant/après les heures de travail ou durant la pause déjeuner. Cela permettrait de :
- inst…
Création d'une salle de sport interne chez BWA !
Installer une salle de sport multifonctionnelle dans les locaux de BWA, accessible aux salariés avant/après les heures de travail ou durant la pause déjeuner. Cela permettrait de :
- installer d'un climat social amélioré avec satisfaction et engagement des salariés ;
- améliorer le bien-être au travail ;
- augmenter la productivité grâce à un personnel plus en forme et plus serein ;
- réduire le stress et l'anxiété grâce à une pratique sportive ;
- améliorer la marque-employeur de BWA.
La création d’une salle de sport est bien plus qu’un simple “plus” dans la vie d’une entreprise : c’est un investissement dans la santé, l’équilibre et la performance des collaborateurs. Cela participe à construire une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le respect du rythme de chacun et une vision durable du travail.
Anonyme
·
il y a 1 an
Innovation
Rejetée
Permettre aux salarié·es de bénéficier d'une journée de télétravail optionnelle par semaine, en complément du mode de travail actuel.
Cela afin de :
- Favoriser un environnement de travail propice à la concentration.
- Offrir plus de f…
Permettre aux salarié·es de bénéficier d'une journée de télétravail optionnelle par semaine, en complément du mode de travail actuel.
Cela afin de :
- Favoriser un environnement de travail propice à la concentration.
- Offrir plus de flexibilité et d’autonomie aux salarié·es.
- Améliorer la qualité de vie au travail.
Mise en place possible :
- Jour fixe ou flexible selon les besoins des projets.
- A valider avec le responsable de projet pour s’assurer de la compatibilité avec l’organisation du travail.
- Suivi d’une période test de 3 à 6 mois pour évaluer les effets avant une généralisation.
Anonyme
·
il y a 1 an